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OKAPI 推薦
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文／莊瑞琳2020年02月04日
有一種經驗，發生時沒人知道那是什麼，之後因長期不允許談論，使歷史記憶顯得模糊、破碎，繼續壓抑或者否認、遺忘，在更往後，有了談論的契機，卻往往陷入追溯的困難，以及與當代經驗的糾葛，甚至引發新的衝突爭論，這樣的經驗就是白色恐怖。白色恐怖，除了造成某些肉身的死亡，這些經驗還會在歷史中 -
文／基本書坊社長橘子2016年05月27日
編輯大人！我有問題//買下一本書背後的原因可能是他或她！掌握你閱讀的陌生人.……那些你不認識，卻幫你做選擇的出版社編輯大人們。那些你不知道也沒關係，但錯過卻很可惜的阿里不達的問題。【舉手發問出版社──基本書坊 G Books Taiwan】目前華人地區唯一主力經營男同志書籍的出版社，
內容簡介
爸爸媽媽養育兒長大，兒非但沒有報養育之恩，反留給爸爸媽媽悲傷，死前就是此點使兒流淚不已。爸爸媽媽生兒並非沒有可安慰的地方。兒從小自知努力，家雖窮，卻因此更求上進，長大更立志，希求人們都能快樂過著日子。
─江炳興寫給父母的遺書
生死已定，唯有恐怖年代遺失的歌還要再唱。
六位作家用文學的筆、歷史的眼，重現白色恐怖受難者的遺書
一九五○年代與一九六○年代，有兩群臺灣的年輕人，為了希求一個更好的社會，成為抗爭者。前者是「省工委」的參與者，後者是泰源事件的當事者。他們遭到政府逮捕並判處死刑，槍決前，他們寫下遺書，但遺書被扣押，直到二○一一年後，經家屬奔走力爭與各方聲援，這批遺書才送達家人手中。
為了使這些遺書的故事為世人所知，六位作者首度跨界合作，藉由閱讀受難者獄中書信、遺書與判決書，參考歷史文獻與訪談家屬，以文學敘事的手法，重現記憶分歧的白色恐怖歷史，以及受難者與家屬身心的斑斑刻痕。
這些遲了六十年的遺書，讓我們知道，以為已經過去的事，其實才剛開始，以為不存在的東西，其實一直都在。遺書終於送達，而臺灣社會對於這些遺書的記憶才正要開始。
本書特色
◎本書除有寫作者的專文，更收錄了遺書與家書的原件檔案，以及每一個傳主珍貴的照片。
名人推薦
丘延亮、季季、陳列、唐香燕、張則周 站在歷史推薦
各方推薦
我向讀者們推介此書，不是希望讀者們在半個多世紀後，背負或痛心於前人家屬都不得以見的最後心聲；但求我們這些後人能夠體會臨刑前這些人明知其「遺書」很可能不為家屬所見，更可能永無得見世人之一日，卻仍不能不發聲明志的實存景況——有感於我景美獄中對摯愛親人書函從未被收到的經驗，贅言如上！──丘延亮（中央研究院民族所副研究員）
經由那些被扣押掩蓋了許多年的受難者遺書，經由那些因受思想檢查而只能吞多吐少的單薄信函的字裡行間，以及經由家屬親人破碎而零散飄搖的陰暗記憶，六位年輕的寫作者，試著潛入那歷史的霾霧深處，在其中艱難穿行，時而一再撿拾起那散亂蒙塵的一片一片殘骸，深情端詳，一再揣度和設想，思索和唏噓，敬謹感受，然後用他們各自不同的敘述方式，試著去辨識和理解人的勇氣和脆弱，生者和死著之間的情意，去拼湊一個恐怖的時代。這些生命故事，這些作者的書寫，都在似乎被歸檔化和研究論述化的書寫之外，別緻而生動地提升了我們對這一段不遠的過去歷史的認知和感情。──陳列（作家）
讀歷史是希望知道真相，並能以史為鑑。但統治者總是把歷史寫成對自己有利的一面。臺灣民間真相與和解促進會多年來一直在為追求真相與推動轉型正義努力，本書作者根據受難者的遺書、判決書，以及受難者風燭殘年的家屬與朋友們殘缺的回憶辛苦拼湊，整理出這本紀錄。用字遣詞的謙沖謹慎，以及唯恐落入主觀臆測的態度，令人敬佩。雖然這只是對少數幾位受難者的陳述，但我願向讀者大力推薦，尤其年輕的一代更應該瞭解半個世紀之前臺灣這段重要歷史的真相。在課外教學時，學生在六張犁公墓發現學長前輩們被亂葬在草叢中時，往往激動不已，久久不能自己。相信他們如果看了這本書，發覺熱愛國家、同胞的熱血青年被如此殘暴對待、受難者家屬受到的終身羞辱、煎熬以及轉型正義至今仍未達成，應會認真思考自己的社會責任。──張則周（板橋社區大學主任、臺大農化系兼任教授）
在恐怖年代失落的人，彷彿是空無的存在，但確實曾經存在過。他們存在的意義，或許會逐漸顯現。通過一次比一次深入的努力，我們這個時代的人或許會有能力為他們譜寫出安魂曲。」──唐香燕（作家）
作者介紹
呂蒼一
臺北人。歷史工作者，景仰著一九五○年代犧牲的靈魂。
林易澄
嘉義人。臺大歷史所博士班。曾為《破週報》、《放映週報》、《Gigs》、《號外》等刊物撰稿。
胡淑雯
臺北人。臺大外文系畢，目前專事寫作。著有短篇小說《哀艷是童年》，長篇小說《太陽的血是黑的》。
陳宗延
臺南人。就讀臺大醫學系、社會學系，參與臺大勞工社、醫師勞動條件改革小組，「獨立評論@天下」網站專欄作家。作品收錄於《想：想想論壇選輯》、《人間社會學：24則關於溫拿、魯蛇、大小確幸的生命故事》與《島國關賤字：屬於我們這個世代、這個時代的臺灣社會力分析》。
楊美紅
臺南人。臺大中文系、政大新聞所畢。曾任職媒體記者、編輯。寫作類型包含小說、散文、詩、報導與文學評論。著有《彈塗時光》、《蛇樣年華》。
羅毓嘉
宜蘭人。政大新聞系、臺大新聞所畢。詩人，財經記者。寫作以詩、散文為主，作品散見於各報副刊。著有詩集《青春期》、《嬰兒宇宙》、《偽博物誌》、《我只能死一次而已，像那天》，散文集《樂園輿圖》、《棄子圍城》等。
目錄
兩代抗爭者／臺灣民間真相與和解促進會遺書工作小組
郭慶／林易澄
‧他一定是一個很好很好的人
‧後記／並不是因為他們的正確
黃溫恭／羅毓嘉
‧老子就是臺灣黑五類
‧後記／記憶，在於記得那裡曾有太多的空白
劉耀廷／胡淑雯
‧妻子的漫長等待
‧女兒
‧後記／愛與意志
曾錦堂／呂蒼一、陳宗延
‧迷霧中的四張容顏
‧後記／隻手之聲
‧後記／在我們無從逼近的細節裡
鄭金河、陳良、詹天增、謝東榮、江炳興／楊美紅
‧泰源事件簡述
‧父親的手尾錢
‧在這之後
‧也是青春夢
‧我弟弟
‧曾經有位臺灣少年
‧後記／沉默裡
記憶的艱難 ／臺灣民間真相與和解促進會遺書工作小組
白色恐怖年代的審訊過程 ／臺灣民間真相與和解促進會遺書工作小組
延伸閱讀
詳細資料
- ISBN：9789869109345
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 350頁 / 17 x 23 x 1.75 cm / 普通級 / 部份全彩 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
這一切的開端來自於一個年輕女性對從未謀面的外公的好奇。張旖容的外公黃溫恭在她母親襁褓時就已經過世，成長過程中，她對外公的理解建立在許多偶然串起的歷史片斷或文字紀錄上。到了二○○八年，她在政府檔案中看到外公有地下組織的背景，也知道本來被判處十五年徒刑的外公，因蔣介石親筆批示而改成死刑，在三十三歲那年被槍決。然而，她並不知道當年外公臨刑前，曾經留下五封遺書。直到二○○八年底，向檔案局調閱了外公的檔案後，張旖容才看到塵封在國家檔案中近六十年的遺書。
發現外公的遺書後，張旖容和家人理所當然認為政府應該把遺書還給他們。然而，理所當然的事不僅在當年的威權體制下不存在，連在民主化後的臺灣也不是那麼理所當然。向檔案局要求歸還時，檔案局表示遺書是國家檔案的一部分，礙於法令只能提供副本，寫到總統府的信也只得到制式的回答。張旖容的外婆於二○○九年過世，直到她臨終前，家人都無法取回當年她丈夫寫給她的遺書。
黃溫恭的遺書當然不會是唯一被扣留的遺書，可想而知一定還有別的受難者的遺書淹沒在政府的檔案中。然而數量有多龐大呢？除了掌握檔案的政府，沒有人能夠回答這個問題。這些遭槍決的受難者被剝奪了生命，但是有誰會想到，當年的威權政府也一併剝奪他們與親人的告別？被扣留的遺書竟然要到解嚴二十多年後才出現，既顯示政府公布及整理檔案的態度被動，也凸顯了政府對於威權統治傷痕的淡漠輕忽，這樣的情形一再說明了臺灣轉型正義的匱乏。
壓力面試是指面試官有意製造緊張，以了解求職者將如何在緊急情況下應對工作壓力的一種面試形式。壓力面試並不是一種單獨存在的面試類型，而往往是穿插在行為面試和案例面試當中的。 在壓力面試當中，面試官會通過提出不禮貌、冒犯的問題，或者用懷疑的、尖銳和挑釁的語氣向求職者發問，而這些問題會作為催化劑加速求職者的恐懼。壓力面試的主要目的，就是通過恐懼來解除求職者的事前準備，以在最真實的情況下考查求職者對壓力的承受能力、應變能力和人際關係處理能力等。 壓力面試幾乎在任何場合都可能出現。求職者應該做好充分的心理準備，準確的判斷是否是壓力面試題，才採取相應的措施應對。 ... 一般面試官常用的壓力面試的技巧就是給求職者設個圈套：首先會提出一些很輕鬆或者很容易回答的問題來放鬆求職者的警惕，然後很快就抓住中間的一個細節開始追問。下面是一個壓力面試的案例： 某同學在小組面試中遭遇的小組壓力面試回憶：「在小組討論完畢後，面試官給我們拋出了一個難題，他要我們小組給出一個淘汰者名單，必須淘汰三名組員。如果不說，那麼整組一起被淘汰。 我覺得群面，就必須要將自己的自信、邏輯思維等優點表現出來。面對這個難題，大部分的組員都只是挑不得罪人的理由描述，某某人說話太少啦之類的。我就主動站起來告訴面試官：選A，因為整個討論過程中，他表現出來的思維不縝密，說出來的提議很偏激；選B，因為組裡有兩個人都想當領導，一山容不了二虎，影響團結；選C，因為他不積極，發言少。這樣，面試官就低頭看了一下我的簡歷。」 這位同學成功地應對了面試官拋出的小組壓力測試，機智勇敢地說出自己的答案，把自己最好的一面展現了出來，且說得有理有據，讓其他組員心服口服。可以看到，面對壓力而試，如果不小心，不加準備，就很有可能落入面試官設下的圈套。而如果你掌握了應對策略，則可以讓你從眾多求職者中脫穎而出。 ... 在這裡，我們把應對壓力面試的策略總結成「CAR」原則： 1.C—Confidence表現出你的自信 壓力面試的目的重點不在於考查求職者回答的內容，更多的是考查求職者面對壓力表現出來的那種冷靜鎮定的態度和應變力，因此求職者要注意，面試官在提出很有挑戰性的問題的時候更留意你的自信，而不是你回答的完美。所以無論碰到什麼問題，要冷靜和自信，直視著面試官來回答問題。 2.A—Ambiguous回答問題不要太直接 求職者一定要認識到，壓力面試和傳統的面試不一樣，面對壓力面試有些時候不能過於直接回答問題，太過率直有時並不是一件好事，反而會暴露出你的缺點。由於大多數壓力面試中的問題都會涉及求職者的不足和缺點，因此在回答該類問題的時候，求職者一定要把這些缺點或不足和自己的優點相聯繫起來，比如在面試官問「你最大的缺點是什麼」的時候，最巧妙的回答就是：「我的很多優點都同時是我的缺點，因為如果處理不好的話，優點就會變成缺點。」這樣既回答了面試官的問題，又沒有落入他的圈套，反而展現了求職者的優點和自信，可謂是一舉多得。 ... 3.R—Reflexive Question善於用反義疑問句 在壓力面試中，適當友好的用兩句反問句也具有著良好的效果。比如，求職者在表述完自己的觀點之後，可以用很友好的口氣說一句 「您覺得呢」，這樣會讓面試官覺得你很有自信，而且很沉著。但是需要注意的是，在用反義疑問句是要表現得自然，不要讓面試官感覺你刻意在用；第二是語氣一定要緩和友好，否則會讓面試官誤以為你是在挑釁。 總之，求職者在面對突如其來的壓力問題，切記不要緊張，要冷靜的去面對，有技巧的去回答，這樣你才能在壓力面試中脫穎而出，取得成功。
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/v5xlgny.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010663002
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